Le B.A.-BA dans la fonction employeur dans la branche Eclat Le B.A.-BA dans la fonction employeur dans la branche Eclat Dégradé blanc

Le B.A.-BA dans la fonction employeur dans la branche Eclat

Droit social

Picto FléchePrésentation

Lorsque l’on débute dans son nouveau rôle d’employeur, il peut parfois être difficile de se repérer dans l’environnement légal et conventionnel et d’identifier les bonnes règles à respecter vis-à-vis des salariés.

Ce panorama des fondamentaux juridiques, qui n’a pas vocation à étudier l’ensemble des obligations de l’employeur, permet d’acquérir les bons réflexes pour engager la relation de travail et gérer le plus sereinement possible les situations courantes tout au long de cette relation.

Le + de la formation :

Une approche pragmatique, un rappel des fondamentaux et des études de cas concrètes et contextualisées.

L'avis des stagiaires :

Les points forts de la formation :

  • Le dynamisme de la formation et personnaliser le contenu en fonction des situations spécifiques. Bon échange entre les apprenants. Temps bien calibré qui a permis aussi des échanges sereins
  • Aller à l’essentiel, explications claires selon la situation de chacun des participants, documents bien faits, quizz adaptés, pédagogie, bienveillance et compétences juridiques+++ de notre formatrice.
  • Les échanges. Les cas pratiques. Le contenu était très intéressant et la formatrice très à l’écoute.

Note de la maîtrise des objectifs de la formation : 7.95/10

90 % des stagiaires ont trouvé que la formation a été en adéquation avec leurs attentes*

Évaluations de fin de formation Uniformation

Picto FlécheObjectifs

  • Acquérir quelques postures clés dans le rôle d’employeur pour engager et gérer la relation employeur/salarié.
  • Identifier, appliquer et mobiliser les principaux droits et obligations de l’employeur et du salarié.

Picto FlécheProgramme

  • Acquérir les bons réflexes et connaître des principales règles légales et conventionnelles
    • Au moment de l’embauche du salarié
    • Au moment du choix du contrat de travail
    • Pour la détermination du salaire et des cotisations sociales
    • Pour la gestion du planning de travail
    • Pour la gestion des congés payés
  • Identifier quelques outils et étapes clés pour gérer la relation de travail
    • Panorama de certains outils utiles dans la gestion du personnel : fiche de poste, règlement intérieur, chartes …
    • Panorama des entretiens employeur/salarié tout au long de la relation de travail : entretiens obligatoires et entretiens facultatifs
  • Appréhender son environnement légal et conventionnel et identifier les bons interlocuteurs en fonction de la situation
    • Identifier les sources de droit et savoir où chercher ;
    • Identifier le bon interlocuteur en fonction de la situation

Inscriptions et informations sur les DATES et VILLES cliquez ici !

Un.e Français.e sur cinq est porteu.r.se d’un handicap, souvent invisible, qui peut rendre difficile l’accès à des lieux, des contenus pédagogiques ou à certaines situations. N’hésitez pas à nous contacter pour formuler une demande liée à un besoin spécifique. L’équipe Synopée tentera d’y répondre au mieux.


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