Nos références

« Encadrer son équipe au quotidien » (Alfortville) /  Les participante.e.s ont apprécié…

• « Le programme cible bien les différentes facettes de management qui peuvent nous poser des difficultés. Le déroulement de la formation et de son contenu a été adapté à chaque fois à nos besoins et nos réalités de terrain. C’est très appréciable. »
• « Merci à la formatrice qui était très pro et à l’écoute. »
• « Formation qui permet de balayer de nombreux sujets (apprendre à mieux se connaître en tant que manager, comment adapter son management, comment améliorer son leadership, comment résoudre les conflits, etc.) et donne des clefs concrètes pour agir. Formatrice avec une bonne expérience, que ce soit en tant que formatrice ou en tant que professionnelle de « terrain », ce qui est appréciable. »

100% des sondés recommandent cette formation. Merci !

« RGPD niveau 1 : Initiation à la problématique et aux enjeux du RGPD » (à distance) /  Les participante.e.s ont apprécié…

• « Le formateur! il connait très bien son sujet et replace le sujet dans nos contextes personnels il a vraiment su se mettre à la portée de son auditoire. »
• « Très bon formateur qui a su nous rendre le sujet intéressant alors qu’au départ le sujet est peu attractif!!! Il est dynamique et plein d’humour… le top! »
• « Formateur très compétent, pédagogue et agréable. »
• « Super formateur! ***** Il connait très bien son sujet. Très à l’écoute, utilise la vidéo, les quizz pour s’assurer que tout le monde suit. »
• « La clarté des explications et des powerpoint – Les petites vidéos qui peuvent donner des idées pour sensibiliser nos collègues – Les quizz pour tester ses connaissances et revenir sur ce qui a été vu. »

90% des sondés recommandent cette formation. Merci !

« Nouveaux modes de management : développer le collaboratif » (à distance) / Les participante.e.s ont apprécié…

• « Formation à l’image de la thématique, collaborative. Partage d’expériences très riche et rassurant. Formation qui permet de relativiser ses difficultés, de prendre de la hauteur et de conforter ses pratiques tout en faisant découvrir de nouveaux outils. Accompagnement individuel très appréciable. »
• « La formation nous conforte dans nos pratiques existantes et nous aide à définir les points de vigilances à avoir, les dysfonctionnements existants, les améliorations à envisager. »
• « Écoute, interaction, partage d’expérience, activité de chacun (on reste pas simplement à écouter). »
• « Le point fort de la formation est le travail en sous-groupes – jeux de rôle. »

100% des sondés recommandent cette formation. Merci !

« Conduire des entretiens annuels et professionnels : cible managers » (à distance)/ Les participante.e.s ont apprécié…

• « Très satisfait de cette formation. Très grande qualité de l’intervenante qui maitrise le sujet, et sait très bien animer ce temps par l’apport « théorique », l’animation des échanges entre les participants. »
• « Qualité et pertinence de traitement du sujet. Échange de pratique des participants pris en compte. Apport légale du thème. Qualité de l’intervenante. »
• « Beaucoup d’apports pratiques et d’échanges de pratiques Accompagnement au management mis en avant +++ »
• « Apport théorique, échanges avec les collègues, e-learning en amont de la formation, qualité technique, mise à disposition des outils. »

100% des sondés recommandent cette formation. Merci !

« Gérer son stress et celui de son équipe en contexte de crise » (à distance)/ Les participant.e.s ont apprécié…

• « Le double axe vers soi et vers son équipe – dynamisme et expérience de la formatrice. »
• « Les échanges entre participant.e.s, disponibilité de la formatrice. »
• « Les échanges avec la formatrice, ses conseils. »

100% des sondés recommandent cette formation. Merci !