Le secteur de l’Education Populaire est impacté par de fortes évolutions économiques, réglementaires, et sociétales qui bouleversent ses modes d’organisation et de communication.
Des cadres du secteur font évoluer leurs pratiques en réponse à ces nouveaux enjeux, en soutenant l’implication des équipes par des pratiques plus collaboratives. Pour autant, travailler en mode collaboratif et coopératif ne se décrète pas. Ce management suppose de faire évoluer compétences et postures.
Nous proposons cette formation pour approfondir cette notion de travail collaboratif vers des dimensions d’organisations coopératives.
Cette formation s’adresse à des managers qui ont déjà l’habitude de travailler en mode collaboratif, au service des valeurs d’Education Populaire. L’objectif : que chacun.e puisse construire son mode de management collaboratif et coopératif, adapté à sa situation. Réflexivité et mise en œuvre des « petits pas » seront au cœur du dispositif. Cette logique s’appuiera sur du théâtre d’improvisation pour incarner et vivre ce que ce changement peut impliquer.
Une approche concrète, basée sur l’expérimentation des méthodes collaboratives en présentiel ; une démarche expérientielle et réflexive qui permet l’analyse par chaque participant.e de son propre environnement managérial et des opportunités qui sont les siennes en terme de développement de pratiques collaboratives.
Un.e Français.e sur cinq est porteu.r.se d’un handicap, souvent invisible, qui peut rendre difficile l’accès à des lieux, des contenus pédagogiques ou à certaines situations. N’hésitez pas à nous contacter pour formuler une demande liée à un besoin spécifique. L’équipe Synopée tentera d’y répondre au mieux.
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