« Référent Laïcité » pour employeurs associatifs

Cette formation d’une journée vise à doter les employeurs associatifs des connaissances et des outils nécessaires pour assumer le rôle de référent laïcité au sein de leur structure. Elle articule apports juridiques, analyses de situations professionnelles, et ressources issues du Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées et des outils pédagogiques recommandés.

• Comprendre ce qu’est la laïcité et ce qu’elle n’est pas,
• Identifier en quoi la laïcité véhicule les valeurs de la République,
• Repérer comment le principe de laïcité s’applique en fonction des situations professionnelles,
• Se positionner en tant qu’employeur ou encadrant face à des situations liées au fait religieux,
• Mobiliser les ressources et outils adaptés pour prévenir les tensions et agir de manière proportionnée.

Introduction : attentes et représentations

• Accueil, tour de table, recueil des attentes et expériences
• Clarification du rôle du référent laïcité

Comprendre la laïcité : concepts et repères

Travail collectif :

• Brainstorming collectif
• Vidéos pédagogiques

Apports juridiques :

• Définitions, textes fondateurs, droits et devoirs

Quiz interactif

Laïcité et fait religieux dans l’entreprise associative

Position de l’employeur :

• Vidéos d’introduction
• Les 4 espaces (N. Cadenne)
• Loi 2016 et règlement intérieur

Rôle du référent laïcité

• Positionnement
• Analyse et qualification des situations

Étude de cas et mises en situation

• Études de cas associatives
• Mises en situation professionnelles

Synthèse et évaluation

• Retour sur les apports
• Bilan individuel et collectif
• Remise des ressources utiles