Gérer la fin du contrat de travail dans la branche ÉCLAT Gérer la fin du contrat de travail dans la branche ÉCLAT Dégradé blanc

Gérer la fin du contrat de travail dans la branche ÉCLAT

Droit social

Picto FléchePrésentation

Tout employeur se retrouve confronté au départ d’un salarié, quelles que soient la nature du contrat de travail et la cause du départ. Cette formation permet aux personnes gérant des salariés d’appréhender le plus sereinement possible la rupture du contrat de travail et les formalités afférentes ainsi que d’évaluer le coût financier de la rupture.

Le + de la formation :

Approche pragmatique avec étude de cas concrets et contextualisés.

L'avis des stagiaires :

Les points forts de la formation :

  • Très bien expliquée, informations claires grâce à la formatrice, même pour une personne qui n’a pas de formation RH/gestion de contrat. Le fait de pouvoir poser des questions au fur et à mesure est top : formatrice très à l’écoute. Les temps d’échange permettent de donner un ressenti, un avis ou comprendre les erreurs commises, mais aussi de se rendre compte qu’on n’est pas les seuls parfois dans le même cas.
  • les mises en situation et test sont très ludiques
  • Les conseils juridiques, la diversité des exercices

Note de la maîtrise des objectifs : 8,2/10*

100% des stagiaires ont trouvé que la formation a été en adéquation avec leurs attentes*

* Évaluations de fin de formation Uniformation

Picto FlécheObjectifs

• Gérer la rupture du contrat de travail en respectant l’ensemble des dispositions légales et conventionnelles :
– Savoir comment réagir en cas de démission du salarié,
– Identifier les différents motifs de licenciement et savoir mener la procédure de licenciement,
– Mener une rupture conventionnelle,
– Gérer une mise à la retraite et un départ en retraite,
– Traiter la fin automatique d’un CDD mais également une rupture anticipée du CDD.

Gérer l’ensemble des formalités liées à la fin d’un contrat de travail ;

• Calculer les indemnités dues à la fin du contrat :
– Identifier les indemnités dues au salarié à la fin d’un contrat de travail,
– Déterminer le montant des indemnités dues au salarié.

Picto FlécheProgramme

• Savoir gérer les différents modes de rupture d’un CDI lorsqu’ils se présentent
– La démission,
– Tour d’horizon des différents motifs de licenciement (personnel et économique) et présentation de la procédure à respecter,
– La rupture conventionnelle,
– Le départ ou mise à la retraite,
– Respecter le préavis,
– Déterminer le montant des indemnités dues en cas de rupture,

• Gérer la fin d’un CDD
– Gérer la fin automatique du CDD,
– Connaître les cas de rupture anticipée d’un CDD,
– Déterminer le montant des indemnités dues à la fin d’un CDD,

• Accomplir les formalités administratives obligatoires à l’occasion de la fin du contrat
– Le certificat de travail,
– L’attestation employeur destinée à France Travail (anciennement Pôle Emploi),
– Le solde de tout compte.

 

Les participants peuvent amener des documents de travail et des cas concrets qui pourront être étudiés en séance.

Inscriptions et informations sur les DATES et VILLES, cliquez ici !

Un.e Français.e sur cinq est porteu.r.se d’un handicap, souvent invisible, qui peut rendre difficile l’accès à des lieux, des contenus pédagogiques ou à certaines situations. N’hésitez pas à nous contacter pour formuler une demande liée à un besoin spécifique. L’équipe Synopée tentera d’y répondre aux mieux.


En partenariat avec

Hexopée

Plus qu’un partenaire,  Hexopée (ex-CNEA) est à l’origine de la création du Synopée (ex-Adoes). Hexopée rassemble, accompagne et représente les employeurs dont l’activité est liée ou apparentée à l’économie sociale et solidaire. Il couvre tous types...

En savoir plus

Picto Actualités Télécharger le programme

Une question ? Contactez nous !

Dans la même thématiques
Picto Catalogue Picto Enveloppe