L’avenant 182 a revu une grande partie du système de rémunération dans la branche Éclat. Ces dispositions sont rentés en vigueur le 1er janvier 2022.
Vous souhaitez faire un tour d’horizon de l’ensemble des règles relatives au système de rémunération et vous mettre à niveau pour une mise en place effective au sein de l’association, cette formation vous intéressera en ce qu’elle aborde de manière synthétique chaque nouveau dispositif de rémunération.
Approche pragmatique avec étude de cas concrets et contextualisés.
Les points forts de la formation :
Note globale de la formation : 9/ 10
Atteinte des objectifs du programme : 9,6/10
• Connaître l’ensemble des nouveaux dispositifs et éléments conventionnels de rémunération de l’avenant.
• Détecter les points d’attention pour sécuriser la mise en œuvre et éviter les risques contentieux avec les salariés.
• Préparer la mise en place l’avenant 182 au sein de votre structure.
Connaître les nouveaux éléments relatifs à la classification.
Appliquer la double valeur du point.
Déterminer la prime de reconstitution de carrière lors de l’embauche selon les nouvelles règles.
Identifier les éléments liés à l’évolution des salaires après l’embauche.
Un.e Français.e sur cinq est porteu.r.se d’un handicap, souvent invisible, qui peut rendre difficile l’accès à des lieux, des contenus pédagogiques ou à certaines situations. N’hésitez pas à nous contacter pour formuler une demande liée à un besoin spécifique. L’équipe Synopée tentera d’y répondre aux mieux.
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